美邦集团举办企业文化与制度培训

       2017年8月3日下午14：30，为了引导新员工建立正确的企业价值观及工作行为导向，帮助公司全体员工更好的了解近期下发的各项规章制度，由美邦集团培训部总监刘涵霖、总经理助理王会玲、人事部总监石永民、财务部李美丽共同主讲的企业文化与制度培训，在集团总部会议室举行。



       培训开始前，由全体员工轮流进行自我介绍，增进了新老员工之间了解，为以后工作的顺利开展奠定了良好的基础。



       培训正式开始，首先由刘涵霖总监对美邦控股集团企业文化进行了详尽的介绍，主要内容有：集团简介、理念，下属分公司、子公司概况，涉及业务范围等。让新员工充分了解了集团发展目标及现状，培训期间刘总监积极与员工们互动，大家听后印象深刻，均产生了深深地带入感与责任感。



       随后，总经理助理王会玲带领大家共同学习了公司的行政管理制度，这一制度与员工日常办公息息相关，所有人都听得聚精会神，并不时对其中的要点进行提问，王助理一一对这些问题进行了解答，会议气氛十分热烈。



       公司人事制度由人事部总监石永民进行讲解。从平时日常工作中的考勤、请假、培训，到员工关心的福利、奖惩等方面，都做了详细的介绍。美邦集团不仅采取人性化考勤制度，并且假期福利等也是严格遵循国家法律规章制度，无处不体现出集团公司的正规性。结束时，石总监还给大家讲述了一个有关执行力的小故事，以京东总裁刘强东的故事为切入，强调服从领导命令的重要性，希望公司员工以领导命令为优先，以公司利益为优先，坚决服从领导安排，高效，优质的完成领导交办的各项任务。



       最后，由财务部李美丽为大家介绍了财务制度，主要分为两个板块：出差标准及报销制度。这些制度对于新进的商贸部同事十分有益，相信以后在以后的工作中也会大大的提高他们的工作效率。



       此次培训，对老员工来说，是一次补充，让老员工查漏补缺；对新员工来说，使他们对公司有了更深层次的了解，同时按规章制度办事。这次培训，对员工个人形象及集团形象的提升起到了良好的帮助作用，为全面推进集团企业文化建设起到了积极作用。